Langkah pilih sepatu safety sama dengan keperluan kerja di lapangan

8Berdasar pada Data Bureau of Labor Statistics (BLS) mencatat, setiap harinya beberapa 40 pekerja alami cedera pada kaki dan jarinya. Rata-rata cedera itu karena oleh jatuhan benda tajam dan berat. Cedera kaki sangat banyak berjalan di bagian konstruksi.

Mengapa angka cedera kaki masih tinggi /harinya? Bukankah beberapa pekerja sudah menggunakan safety shoes? Awal mulanya membahas setelah itu, coba Kamu tonton apa safety shoes yang Kamu gunakan sudah sama sesuai standar? Apa safety shoes yang Kamu gunakan sudah sama sesuai kekuatan bahaya di tempat kerja? model sepatu safety perempuan bisa menjadi solusi untuk kalian para wanita yang ingin tetap aman.

Jika kenyataannya safety shoes yang Kamu gunakan belumlah maksimal dalam meredam dampak bahaya di tempat kerja, mungkin Kamu salah pilih sepatu. Perlu Kamu memahami, pilih safety shoes tidak dapat ditangani sembarangan. Beberapa pekerja mesti menggunakan safety shoes sama sesuai standar.
Saya mengambil contoh saja sepatu safety Caterpillar. Sepatu ini begitu familiar sekali di kelompok penggemar sepatu safety. Tidak hanya mode yang trendi, dari sisi safety pun mencukupi,serta semua ujung sepatu di lapisi besi.

Umumnya saat seorang ingin beli sepatu safety,ada banyak hal yang perlu diperhatikan supaya tidak salah pilih, tentunya kamu mesti beli sepatu safety menurut keperluan kamu bukan… ?
Beberapa hal yang butuh diperhatikan diantaranya :
Optimis sepatu penuhi ISO ( Aman dari semua bentrokan )
Bahan sepatu : pilih yang memiliki bahan sintetis berkualitas baik, atau bahan kulit semakin bagus
Penggunaan safety shoes di indoor atau outdoor : Belilah sepatu sesuai dengan keperluan pekerjaan kamu
Suhu ruangan kerja : panas atau dingin
Iklim di lingkungan kerja : cahaya matahari, salju, atau hujan tempat berair. Bila berair pilihlan mode sepatu safety AP Boots
Bahaya : minyak atau penggunaan bahan kimia cair. Dianjurkan janganlah menggunakan mode sepatu safety yg ada zipper nya …, pilihan mode slop lebih aman
Nah itu barusan dikit panduan tentang sekitar Langkah Pilih Sepatu Safety Sesuai dengan Dengan Keperluan Kerja. Bila ada yang ingin di imbuhkan silakan koment dibawah. Atau ingin request mengenai artikel apa silakan catat pun di koment, Insya Allah akan kami posting untuk beberapa pembaca semua. Salam Sukses Tetap.

Iklan

Safety Event : Cedera jari serius waktu perawatan mesin kapal

8Cedera jari serius waktu perawatan mesin kapalSafety Event : Cedera jari serius waktu perawatan mesin kapal. pabrik sepatu safety bisa menjadi solusi untuk kamu.

Berlangsung satu insiden dimana seseorang engineer alami cedera jari yang serius saat lakukan perawatan mesin teratur. Insiden itu berlangsung waktu perombakan mesin (overhaul) dimana ada perubahan piston.

Sesudah keluarkan salah satunya piston, tutup bearing bawah sudah dilepaskan serta crankshaft di turunkan untuk mengalihkan crank pin serta main bearing shells dari basic conrod. Tangan kanan orang yang terluka menggenggam conrod dari crank pin supaya tidak mengakibatkan kerusakan liner silinder serta crank pin / bearing shells.

crank situs counter balance tidak tampak korban serta waktu itu turun lalu menjebak jari kelingking korban diantara con rod serta crank situs counter balance. crankshaft itu selekasnya diputar kembali serta tangannya dilepaskan dari crank kasus. Ia dikasih perawatan pertolongan pertama serta dijahit di semua jari kelingking kanannya dan selekasnya di kirim ke rumah sakit ditempat untuk perawatan selanjutnya.

Safety Event : Cedera jari serius waktu perawatan mesin kapal

Ia kembali pada kapal di hari yang sama sesudah terima 7 jahitan ke jari kelingking kanan; Rumah sakit mengatakan jika tidak ada luka yang lainnya.

hasil investigasi awal yang didapat dari masalah ini

Rencana Kerja – Pekerjaan telah direncanakan, karenanya ada Risk Assessment, Toolbox Talk
PPE – Korban memakai PPE komplet yang diisyaratkan termasuk juga sarung tangan spesial mekanik
Aksi Selekasnya – Pertolongan pertama dikerjakan serta perlakuan medis kelanjutan di dalam rumah sakit
Aksi Setelah itu – Kapal memperbaharui risk assessment yang ada untuk tingkatkan safety tentang peletakan tangan saat pekerjaan itu
Peletakan Tangan – Korban tempatkan tangannya di tempat tidak aman pada mesin, yakni di antara con rod serta counter balance, tangannya semestinya ada di con rod dengan jempol yang dimasukkan, untuk hindari resiko terjepit saat counter balancenya berjalan

Langkah Kerja yang Baik serta Benar di Laboratorium

8Laboratorium ialah satu tempat untuk kerjakan eksperimen serta penelitian, yang ditangani oleh mahasiswa, pelajar, dosen, periset serta yang lainnya. Eksperimen ini ditangani menggunakan bermacam alat serta bahan istimewa yang mungkin menyebabkan terjadinya kecelakaan, bila ditangani dengan cara yang salah atau tidak cocok. Kecelakaan juga dapat berjalan karena kelengahan atau kecerobohan dalam kerja, sampai dapat membuat cedera pada aktor serta bahkan pada seorang di sekitarnya, karena itu keselamatan kerja di laboratorium jadi dambaan buat aktor dilaboratorium, jadi bekerjalah dengan benar dan baik. Itu panduan Langkah Kerja yang Baik serta Benar di Laboratorium, buat Kamu yang sadar akan keselamatan, kesehatan serta kenyamanan kerja. sepatu safety wajib di gunakan ketika sedang bekerja.
Ada beberapa langkah Langkah Kerja yang Baik serta Benar di Laboratorium, yaitu :

1. Ketahui bahaya yang akan ditemui dalam Laboratorium

Biasanya, bahaya yang dapat ditemui waktu kerja di laboratorium yakni :
a. Bahaya kebakaran serta ledakan mengakibatkan sebab zat/bahan yang mudah terbakar atau meledak.
b. Bahan beracun, korosif serta kaustik
c. Bahaya radiasi
d. Luka bakar
e. Syok karena saluran listrik
f. Luka sayat karena alat gelas yang pecah serta benda tajam
g. Bahaya infeksi dari kuman, virus atau parasit.

Dengan tahu bahaya-bahaya yang akan berjalan itu, jadi Kamu makin lebih siaga dalam kerja. Upayakan sebelum masuk ruangan lacolatorium pakai peralatan safety seperti sepatu safety, jas labolatorium, sarung tangan, kaca mata safety.

2. Lihat ruang untuk menaruh alat serta bahan di laboratorium :

a. Aman, Alat-alat yang disimpan harus pada tempat yang aman, yaitu aman dari pencuri serta aman dari rusaknya, yang bisa menyebabkan rusaknya atau minimnya faedah alat itu.
b. Mudah dicari, Untuk memudahkan penelusuran alat serta bahan yang akan digunakan, jadi membutuhkan pemberian tanda atau cap pada masing-masing tempat penyimpanannya.
c. Mudah diambil, Penyimpanan alat harus pada tempat yang mudah diambil, seperti lemari, laci atau rak dengan ukuran yang sama sesuai alat atau bahan yang akan digunakan.
Dengan memperhatikan ruang untuk menaruh alat serta bahan ini, Kamu bisa kerja lebih mudah serta lebih aman.

3. Lihat langkah penyimpanan alat serta bahan di laboratorium

Langkah penyimpanan alat serta bahan dalam laboratorium juga harus diperhatikan, faedah mendukung keselamatan kerja. Penyimpanan ini dapat dikelompokkan sama sesuai type serta grup alat serta bahan itu.
Misalnya : Mikroskop disimpan dalam lemari yang lampunya selalu nyala, agar udara dalam lemari tetaplah kering, sampai menghindar tumbuhnya jamur. Tengah beaker glass, higrometer serta neraca lengan harus disimpan lewat cara berdiri. Alat yang berupa set disimpan berupa set yg tidak terpasang. Alat yang berbobot relatif berat, disimpan pada tempat yang lebih rendah atau yang tempatnya tidak melewati tinggi pundak. Serta bahan kimia beracun harus disimpan pada lemari terpisah serta terkunci. Pun zat kimia yang mudah menguap harus disimpan pada tempat dengan ventilasi yang baik. Langkah penyimpanan beberapa bahan kimia itu harus diberi cap yang tentu serta harus diatur menurut abjad.

4. Tahu ciri-ciri semasing bahan

Dengan tahu ciri-ciri dari semasing bahan, jadi Kamu akan tahu langkah penyimpanan serta tingkat bahaya memiliki bahan itu. Misalnya :
a. Bahan Kimia Beracun (Toxic), harus disimpan dalam ruangan yang sejuk, tempat dengan peredaran hawa yang lancar, jauh dari bahaya kebakaran serta jauh memiliki bahan yang inkompatibel (tidak dapat dikombinasi).
b. Bahan Kimia Korosif (Corrosive), harus disimpan dalam ruangan yang sejuk dengan ventilasi yang cukuplah agar menghindar terjadinya pengumpulan uap. Serta semua logam di sekelilingnya harus dicat serta di cek keadaannya apa ada rusaknya yang karena oleh korosi atau tidak.
c. Bahan Kimia Mudah Terbakar (Flammable), harus disimpan pada tempat yang cukuplah dingin, peredaran hawa yang cukuplah, dijauhkan dari daerah yang ada bahaya kebakarannya, harus terpisah memiliki bahan oksidator kuat, bahan yang mudah panas dengan sendirinya serta bahan yang dapat bereaksi dengan udara atau uap air, disimpan pada tempat yang dekat dengan alat-alat pemadam api serta mudah dicapai serta dipasangkan sambungan tanah/arde yang dilengkapi dengan alat deteksi asap atau api otomatis dan harus di cek lewat cara periodik.
d. Bahan Kimia Peledak (Explosive), harus pada tempat atau bangunan yang kuat serta tahan api dengan lantai yang terbuat memiliki bahan yg tidak mengakibatkan loncatan api, serta memiliki saluran udara yang baik serta bebas dari kelembaban, dan tetaplah terkunci walau tidak digunakan.
e. Bahan Kimia Oksidator (Oxidation), harus diusahakan agar suhunya tetaplah dingin, dengan peredaran hawa lancar, serta gedungnya harus tahan api. Serta bahan ini harus jauh memiliki bahan bakar, serta bahan yang mudah terbakar pun bahan yang memiliki titik api rendah.

Sampai dengan tahu selangkah tercatat di atas, jadi Kamu dapat kerja dengan benar dan baik serta nyaman dan aman di dalam laboratorium.

Waktunya Peningkatan Daya Hijau

8ENERGI fosil terutamanya minyak bumi, adalah sumber daya penting serta sumber devisa negara. Krisis BBM belakangan ini tunjukkan cadangan daya fosil yang dipunyai Indonesia hanya terbatas banyaknya. Bukti tunjukkan mengkonsumsi daya selalu bertambah searah dengan laju perkembangan ekonomi serta bertambahnya masyarakat. Kurangnya sumber daya fosil mengakibatkan pentingnya peningkatan daya terbarukan serta konservasi daya yang dimaksud peningkatan daya hijau. sepatu safety bisa menjadi solusi kamu.
Yang disebut dengan daya terbarukan di sini yaitu daya non-fosil yang datang dari alam serta bisa diperbarui. Jika diurus dengan baik, sumber daya itu akan tidak habis. Di Indonesia pemakaian daya terbarukan bisa dikelompokkan dalam tiga kelompok. Yang pertama ialah daya yang telah di kembangkan dengan komersial, seperti biomassa, panas bumi serta tenaga air. Yang ke-2, daya yang telah di kembangkan tapi masih tetap dengan hanya terbatas, yakni daya surya serta daya angin. Serta yang paling akhir, daya yang telah di kembangkan, tapi baru sampai pada step riset, contohnya daya pasang surut.
Menjadi negara tropis, Indonesia memiliki kekuatan daya surya dengan radiasi harian matahari rata-rata 4,8 kWh/m. Untuk manfaatkan kekuatan daya surya ada dua jenis tehnologi yang telah diaplikasikan, yakni daya surya fotovoltaik serta daya surya termal.

Fotovoltaik

Daya surya fotovoltaik dibuat dengan merubah daya matahari memakai sel surya yang terbagi dalam serangkaian panel unsur semikonduktor, contohnya susunan unsur silikon yang tipis. Lempengan silikon itu dipasang dengan tempat sejajar dalam satu panel yang terbuat dari aluminium atau baja antikarat serta dilindungi oleh kaca atau plastik. Lempengan silikon itu lalu dirangkaikan dengan seri memakai kisi-kisi kabel penghantar arus listrik. Jika sel surya itu terserang matahari jadi pada susunan silikon berlangsung pembelahan elektron dari atom silikon hingga dibangkitkan arus listrik.
Berlainan dengan daya surya termal, sel fotovoltaik bergantung pada jumlahnya daya sinar yang sampai susunan semikonduktor serta luas permukaan sel. Ketergantungan pada jumlahnya daya matahari yang menyinari sel berikut adalah kekurangan sumber daya surya fotovoltaik. Untuk menangani kekurangan ini, periset Amerika sudah membuat modul fotovoltaik yang dengan automatis berjalan ikuti arah matahari. Tiap-tiap modul diperlengkapi computer yang mempertimbangkan tempat matahari di tempat sel surya. Analisis itu dilanjutkan pada motor penggerak yang mengendalikan tempat sel surya hingga mendapatkan penyinaran matahari dengan maksimal.

Perlu Bahan Luas

Efisiensi sel surya fotovoltaik komersial sekitar pada sepuluh sampai 17 %. Berarti, cuma 10 sampai 17 % daya matahari yang dirubah jadi arus listrik. Untuk membuahkan daya dalam taraf besar dibutuhkan tempat yang luas. Pembangkit Listrik Tenaga Surya Fotovoltaik paling besar dalam dunia sekarang ini ada di Jerman. Sekitar 38.000 modul sel fotovoltaik menyebar diatas tempat seluas 24 hektar yang bisa mengasilkan daya listrik sebesar enam megawatt. Jumlahnya ini memenuhi keperluan listrik 4.000 rumah tangga Jerman dalam satu tahun.
Sekarang ini, masalah dalam pemakaian skema surya fotovoltaik ialah harga panel surya yang masih tetap tinggi. Perihal ini bisa ditangani contohnya dengan ganti susunan semikonduktor dengan unsur yang lebih bersaing. Sedang keuntungan pembangkit daya surya fotovoltaik ialah dalam pembangkitan listrik tidak dibuat emisi CO2 atau gas beresiko yang lain. Diluar itu, Pembangkit Listrik Tenaga Surya untuk keperluan individu bisa di kembangkan di daerah yang terpencil sekalinya.

Daya Surya Termal

Daya surya termal memakai tenaga matahari untuk membuahkan listrik otomatis. Salah satunya triknya yaitu dengan pemanasan serangkaian pipa dengan cara langsung. Atau mungkin dengan memakai cermin untuk fokus cahaya matahari pada pipa berisi cairan penghantar panas misalnya minyak sintetis. Langkah lainnya dengan mengendalikan cermin melingkari menara yang di puncaknya ada tabung kolektor sinar matahari. Cahaya matahari yang dipantulkan terlalu fokus pada satu titik serta memanaskan cairan dalam tabung itu. Daya panas yang dibuat dalam ke-2 proses ini menggerakkan turbin uap yang selanjutnya akan membuahkan listrik.
Efisiensi kerja daya surya termal sampai 30 %. Sama juga dengan daya surya fotovoltaik, pembangkit listrik tenaga surya termal tidak membuahkan emisi CO2. Sesaat kelemahannya ialah pembangkit listrik ini cuma bisa dipakai pada siang hari sebab memerlukan penyinaran langsung matahari. Pemakaian daya surya termal yang berbentuk komersial belumlah menyebar luas. Pembangkit Listrik Surya Termal pertama di Eropa akan dibuat di Spanyol.

Daya Biomassa

Daya biomassa berasal berbahan organik serta begitu bermacam macamnya. Sumber daya biomassa bisa datang dari tanaman perkebunan atau pertanian, rimba, peternakan atau bahkan juga sampah. Daya dari biomassa bisa dipakai untuk membuahkan panas, membuat bahan bakar serta menghidupkan listrik.
Tehnologi pemakaian daya biomassa yang sudah di kembangkan terbagi dalam pembakaran langsung serta konversi biomassa jadi bahan bakar. Hasil konversi biomassa ini bisa berbentuk gas Biomassa, bio ethanol, bio diesel serta bahan bakar cair.
Yang tengah ramai dibicarakan ialah peningkatan bio ethanol serta bio diesel. Ke-2 bahan bakar dari biomassa ini dalam periode panjang diinginkan bisa jadi alternatif bahan bakar minyak.

Daya Bio Ethanol

Bio ethanol dibuat dari tumbuh-tumbuhan dengan kandungan hidrokarbon tinggi. Proses fermentasi biomassa misalnya sampah tebu atau singkong toksin membuahkan ethanol. Ethanol ini bisa dipakai menjadi substitusi beberapa atau keseluruhnya bahan bakar bensin. Jika digabung dengan bensin, ethanol bisa meningkatkan angka oktan pada bahan bakar. Angka oktan pada bahan bakar mesin tunjukkan potensi hindari terbakarnya kombinasi udara-bahan bakar sebelum saatnya. Angka oktan yang tinggi dengan cara langsung akan tingkatkan efisiensi kerja mesin moderen. Keuntungan lainnya pemakaian ethanol menjadi bahan bakar ialah rendahnya emisi gas beresiko hasil pembakaran dibanding pembakaran buang bensin.

Daya Bio Diesel

Bio diesel dibuat dari minyak nabati, lemak hewani, ganggang atau bahkan juga minyak goreng sisa. Biodiesel bisa dipakai menjadi zat aditif diesel untuk kurangi emisi gas buang. Atau dapat juga dipakai seutuhnya menjadi bahan bakar kendaraan. Kekurangan pemakaian biodiesel atau ethanol murni menjadi bahan bakar kendaraan ialah butuh modifikasi pada mesin sebab ethanol serta biodiesel diantaranya akan bereaksi dengan karet serta plastik konvensional. Salah satunya kerugian lainnya jika ethanol serta biodiesel di produksi dalam taraf besar ialah tingkatkan beban lingkungan sebab terdapatnya perkebunan mono kultur atau perkebunan dengan satu type tanaman. Perihal ini bisa kurangi produktivitas tanah serta menggangu kesetimbangan ekosistem.

8 Safety Panduan supaya Selamat serta Aman di Tempat Kerja

8Keselamatan serta kesehatan kerja mesti semakin dibudayakan. Karena ini telah adalah keperluan kita semua untuk membuat lingkungan kerja yang aman serta sehat. Tidak cuma sebab terdapatnya audit keselamatan. Tetapi lebih sebab kesadaran setiap individu ataupun perusahaan untuk bikin tempat kerja tiada kemungkinan kecelakaan tinggi. sepatu safety murah bisa menjadi solusi kamu.

Nah, untuk membuat hal tersebut, ada prinsip terpenting yang butuh diingat tiap-tiap pekerja. Dengan mengingat perihal ini, kemungkinan kecelakaan kerja itu bisa dihindari. Di bawah ini prinsip-prinsip terpenting itu.

Panduan 1: Jangan sampai lakukan satu pekerjaan yang Kamu tidak pernah dilatih untuk mengerjakannya.

Mungkin Kamu berfikir dapat mengerjakannya. Tetapi saat Kamu belumlah meyakini serta tidak pernah lakukan pekerjaan itu awal mulanya, semestinya tidak memaksakan diri. Alih-alih ingin tunjukkan jika diri kamu hebat, malah celaka yang dapat Kamu terima.

Oleh karena itu, camkan baik-baik prinsip ini. Supaya Kamu tidak lakukan tindakan sembrono atau sok tahu dalam tempat kerja. Lebih baik mengakui tidak paham serta belajar terlebih dulu dibanding mesti celaka sebab lakukan tindakan seenaknya.

Panduan 2: Tahu apakah yang perlu dikerjakan saat dalam keadaan darurat

Misalnya saja ada kebakaran, Kamu dapat mencari pintu darurat untuk menyelamatakan diri. Petugas yang berkaitan juga mesti selekasnya mungkin berupaya mematikan api dengan perlengkapan pengaman yang ada.

Karena itu, kamu selalu harus mawas diri serta lakukan tindakan seperti mekanisme dalam keadaan darurat. Contohnya dengan langsung mengontak nomer darurat yang ada. Kamu juga mesti pastikan semua alat atau fasilitas pengamanan itu berperan dengan baik. hingga bila ada keadaan darurat yang mewajibkan untuk digunakan, langsung bisa mengerjakannya.

Panduan 3: Tidak bisa masuk daerah Hanya terbatas (Restricted Ruang) Tiada Ijin

Ini ketentuan tegas yang perlu dipatuhi semua pihak. Satu ruang hanya terbatas dibikin sebab memang benar ada kekuatan perihal beresiko yang ada pada tempat tersbeut. Karena itu, Kamu juga tidak butuh untuk coba-coba untuk memasukinya tiada ijin serta tiada kebutuhan.

Pembuatan larangan untuk masuk satu ruang hanya terbatas itu tidak lainnya ikut untuk keamanan serta keselamatan bersamanya. Karena itu, ketentuan ini butuh kita taati.

Panduan 4: Tetap Cek Sebelum Kerja

Setiap kali sebelum kerja, tetap check perlengkapan atau mesin berperan dengan baik. Jangan sampai memaksakan diri memakai mesin atau perlengkapan yang tidak bisa kerja dengan normal. Karenanya sama juga dengan membuat bahaya mengintai diri kita sendiri.

Taati langkah penggunaan perlengkapan atau mesin, hingga alat itu dapat juga awet. Begitu juga saat contohnya mengendarai satu kendaraan, sabuk pengaman selalu harus digunakan, batas kecepatan serta ketentuan harus juga dilihat.

Panduan 5: Jangan sampai kerja pada ketinggian tiada kursus

Bila awal mulanya Kamu tidak pernah kerja pada ketinggian, jangan sampai memaksakan diri untuk kerja ketinggian. Karenanya membahayakan diri Kamu sendiri. Lalu jika Kamu telah terbiasa kerja pada ketinggian, Kamu harus tetap ikuti serta pakai perlengkapan pengaman yang ada. Janganlah mentang-mentang sebab telah memiliki pengalaman lantas Kamu terasa tidak butuh menggunakan alat pengaman. Karena tidak ada yang tahu apakah yang akan berlangsung waktu Kamu ada pada ketinggian. Dengan memakai alat pengaman itu, bisa menahan terjadinya kecelakaan kerja.

Panduan 6: Yakinkan Semua Sumber Daya Aman

Misalnya listrik. Sebelum kita memakai listrik untuk kepentingan pekerjan, kita mesti yakinkan memang saluran listrik itu aman buat kita. Kita mesti memastikannya supaya waktu kerja kita juga merasakan aman.

Panduan 7: Kerjakan sesuai dengan Potensi Perlengkapan

Jangan sampai memaksakan untuk memakai perlengkapan melewati kemampuan potensi. Misalnya Kamu menjalankan satu alat untuk mengusung barang. Benda yang Kamu angkat itu mesti sama dengan potensi perlengkapan itu. Dengan demikian, proses kerja juga berjalan dengan aman serta perlengkapan ikut lebih awet, tidak mudah rusak.

Panduan 8: Sadar untuk Tetap Kerja dengan Aman

Tiap-tiap pekerja mesti mempunyai kesadaran untuk bikin lingkungan kerja yang aman. Begitu juga saat ada pekerja yang lain yang tampak melanggar ketentuan, kita janganlah segan-segan untuk memberinya teguran atau melaporkannya ke pengawas. Untuk keamanan serta keselamatan bersamanya.

Ya, berikut delapan prinsip terpenting yang perlu dijiwai oleh setiap karyawan. Agar lingkungan kerja yang aman, bersih, serta sehat seperti yang diharapkan kita semua, bisa terwujud.

Membuat Tempat Kerja yang Aman

5Beberapa hal yang bisa mengakibatkan terjadinya kecelakaan akan tetapi di banyak industri, tempat kerja ialah daerah yang riskan kecelakaan. Di semua dunia, lebih dari 300 ribu orang kehilangan jiwanya di lingkungan kerja tiap-tiap tahun. Apa Rewards and Recognition program bisa kurangi angka itu? Kami bicara dengan Raphaelle Rouvroy, Incentives and Recognition Marketing Director, Sodexo Benefits and Rewards Services. sepatu safety murah bisa menjadi solusi kamu.

Berapa besar sebetulnya permasalahan keselamatan dalam tempat kerja?

Di semua dunia, tiap-tiap 15 detik ada seseorang pekerja yang wafat sebab kecelakaan yang berlangsung dalam tempat kerja1. Itu berarti 321,000 orang tiap-tiap tahunnya, dari kira-kira 317 juta kecelakaan yang berlangsung dalam tempat kerja! Angka yang di punya oleh International Labor Organization (ILO) cuma memberikan harga jiwa manusia yang hilang karena kecelakaan itu, akan tetapi ada kembali cost ekonomi yang perlu dibayar. ILO mengestimasikan cost yang muncul karena kecelakaan serta penyakit yang muncul dalam tempat kerja sampai 4% dari keseluruhan Gross Domestic Product (GDP) dunia atau seputar $2.8 trilliun tiap-tiap tahunnya.

Apa kemungkinan keselamatan kerja tidak hanya terbatas pada industri atau usaha konstruksi?

Seseorang juru masak di cafetaria, seseorang pekerja kantoran atau seseorang manajer yang bertanggungjawab atas pemeliharaan sarana satu gedung (facilities manager), mungkin tampak tidak mempunyai kemungkinan, akan tetapi sebenarnya kecelakaan bisa berlangsung dimanapun. Hampir tiap-tiap tempat kerja tentu mempunyai anak tangga, cuma perlu dikit pengalihan untuk mengacuhkan sinyal peringatan yang di pasang dekat anak tangga yang lantainya masih tetap basah sebab barusan dibikin bersih. Tinggalkan satu box di lorong tanpa yang mengamati dapat juga membuat lingkungan kerja yang tidak aman.

Apa mengakibatkan buat perusahaan?

Buat perusahaan, perihal ini terpenting buat beberapa manager yang mempunyai keharusan untuk mengawasi keselamatan karyawannya. Dari pihak luar, ada desakan dari pasar supaya perusahaan jadi “good citizen” – yang memiliki kepentingan untuk mengawasi kesejateraan karyawannya – ditambah lagi meningkatnya desakan dari otoritas yang mengendalikan. Menjadi contoh, perusahaan bisa dilarang untuk ikuti undangan mengajukan penawaran satu project bila nilai Lost Time Injury Rate (LITR) yang mereka punya tidak bagus.

Kenapa terpenting buat perusahaan untuk tingkatkan kesadaran karyawan dalam tempat kerja serta bagaimana Sodexo dapat menolong?

Riset memberikan jika 52% orang akan condong berlaku acuh lihat terdapatnya tingkah laku yang tidak aman2, Tujuh puluh sembilan % tidak tahu mesti pergi kemana untuk memberikan laporan permasalahan Health and Safety (H&S)3 serta 82% belum pernah memberikan laporan satu permasalahan H&S pun4!

Sebagai point awal dari program stimulan ialah kesadaran jika sejumlah besar pemicu kecelakaan dalam tempat kerja dikarenakan oleh kekeliruan manusia bukan oleh mesin, itu penyebabnya stimulan yang dikasihkan dipakai untuk menggerakkan karyawan supaya lebih pro aktif dalam mengidentifikasi dan bertemu dengan kemungkinan, bukan semata-mata cuma untuk patuhi mekanisme perusahaan. Maka bila Kamu lihat terdapatnya genangan air atau minyak, atau lihat kabel yang teruntai tidak rapi, Kamu mesti merapikannya. Ini bukan sekedar tersangkut keamanan diri pribadi, tetapi ikut bertanggungjawab untuk keselamatan orang di sekitar kita.

Akan tetapi tidakkah semuanya cuma perincian yang tidaklah terlalu terpenting?

Bukan, sebab sebetulnya permasalahan keselamatan dalam tempat kerja berupa piramida, sisi sangat bawah ialah near-misses serta kecelakaan kecil, sesaat yang pada bagian puncak ialah kecelakaan serius. Serta ada korelasi jika tiap-tiap 600 peristiwa near misses, ada 10 kecelakaan kecil serta 1 kecelakaan serius yang menyebabkan fatal5. Sisi basic dari piramida itu sebagai basic dari program keselamatan kerja yang kami design. Disana kita bisa membuat efek riil dalam menahan terjadinya kecelakaan, yang serta pada akhirnya akan memengaruhi sisi puncak piramida.

Dengan memakai hadiah untuk tiap-tiap aksi mencegah yang dikerjakan, dibanding memakai lagging indicator seperti LITR, kita terlepas dari kemungkinan kurangnya laporan yang masuk dibanding dengan peluang yang mungkin berlangsung. Didukung dengan budaya pemeliharan keselamatan kerja yang kuat dari manajemen perusahaan dan kesadaran akan pentingnya proses perbaikan yang dikerjakan terus-terusan, tujuan kami ialah sampai zero accidents.

Jadi bagaimana program ini kerja?

Kami memberi penghargaan untuk tiap-tiap aksi mencegah yang dilaporkan lewat situs basis yang bisa sesuai dengan keperluan, serta mobile app. Kami mengidentifikasikan 6 aksi mencegah terpenting yang butuh dikasihkan penghargaan yakni safety observations, safety suggestions, safety walks, safety toolbox talks, safety quizzes serta behavioural observations (tentunya, ada pekerjaan dan tingkah laku lainnya di luar yang dimaksud di atas yang dapat juga memperoleh penghargaan).

Untuk tiap-tiap aksi mencegah yang dikerjakan ada 2 type penghargaan yang dikasihkan, pada kolega (peer to peer) dan nominasi untuk memperoleh safety award. Penghargaan bisa berbentuk perkataan terima kasih yang ditulis di kertas post-it lantas ditempelkan di meja kerja yang berkaitan, memberikan pujian pada aksi di muka umum, lakukan berhadiah undian, atau menghadiahkan lewat satu basis di mana si penerima mempunyai akses untuk pilih sendiri hadiah yang diharapkan.

Bila dipadukan, inisiatif-insiatif kecil semacam ini bisa merubah tingkah laku orang dan memberi efek riil pada budaya pelihara keselamatan kerja sekaligus juga merubah skema fikir mereka ke arah zero accident pola pikir sekalian dengan terus-terusan masih lakukan perbaikan.

Tidak hanya untuk hindari terjadinya kecelakaan, keuntungan apalagi yang didapatkan dengan mempunyai budaya keselamatan kerja yang kuat?

Terciptanya lingkungan kerja yang aman mempunyai efek yang begitu baik buat karyawan. Individu yang kerja di lingkungan yang aman akan kerjakan pekerjaan mereka lebih cepat serta efektif. Mereka ikut semakin lebih nikmati pekerjaan mereka sebab mereka mengerti prinsip manajemen perusahaan akan kesehatan serta keselamatan kerja karyawannya. Mereka yakin jika semua pendapat yang mereka beri akan dilihat serta di tindaklanjuti. Mereka ikut terasa jika perusahaan dengar dan menghormati usaha yang mereka kerjakan hingga kualitas hidup mereka bertambah dengan berarti.

Serta satu kali lagi, saat orang mulai lihat permasalahan keamanan kerja menjadi perihal yang serius, mereka akan tidak berhenti cuma sampai disana. Mereka akan mempunyai kesadaran yang sama di luar kantor serta menerapkannya dalam kehidupan keseharian.

Banyak keuntungan lainnya yang didapat perusahaan dari kesuksesan program, contohnya berkurangnya cost langsung ataupun tidak langsung dari kecelakaan yang mungkin berlangsung, dari hasil investasi yang membawa hasil dari di program penghargaan yang dibikin, membaiknya tingkat operational excellence perusahaan, dan meningkatnya produktivitas serta engagement karyawan.

Tawarkan hadiah dibanding hukuman memberi peluang sekaligus juga menggerakkan mereka untuk lebih memerhatikan indikator-indikator terpenting keselamatan kerja. Hasil akhir yang diinginkan ialah tentunya menyusutnya Lost Time Injury Rate (LITR) serta Keseluruhan Kasus Incident Rate (TCIR) atau tercapainya level zero accidents.

Kenapa program keselamatan kerja yang pro aktif jadi begitu penting?

Kita menggerakkan pergantian budaya keselamatan kerja dari pendekatan Ketentuan, Pengawasan serta Hukuman (Policy, Policing & Penalti) ke cara yang memberi pernyataan dan penghargaan pada tingkah laku yang sesuai dengan. Janji kami pada client ialah menggerakkan budaya di perusahaan ke arah Zero Accident Pola pikir dan budaya yang mempunyai kesadaran tidak untuk sempat berhenti lakukan perbaikan dengan terus-terusan.

Terpenting berarti memperoleh hasil yang berkaitan sebab perubahan karyawan serta pergantian lingkungan kerja mungkin berlangsung. Perubahan musim penting juga, perumpamaannya kegiatan di gudang perusahaan retail online lebih repot di bulan Desember (untuk persiapan Natal) dibanding dengan pada musim panas.

Bagaimana Kamu menjaga keberhasilan dalam periode panjang?

Terdapat beberapa langkah yang bisa dikerjakan supaya program stimulan karyawan masih tampak menarik, contohnya dengan membuat kuis, program kursus, atau mungkin dengan kampanye program baru. Menjadi contoh: untuk satu client, saat tahun pertama, kami fokus pada kemungkinan yang terkait dengan pemakaian listrik, lalu di tahun selanjutnya konsentrasi diarahkan pada aplikasi penyimpanan barang dengan aman. Client dapat juga memakai point reward yang dikasihkan supaya ke arah pada pekerjaan spesifik. Sodexo mempunyai banyak pengalaman dalam benefits and rewards, hingga kami bisa memakai ketrampilan itu untuk mendesain program stimulan keselamatan kerja yang efisien.
KOTAK INFORMASI

Zero accidents: Kemungkinan besar dikerjakan!

Seseorang client yang berjalan di industri Oil & Gas memakai Safety Reward Program yang kami design untuk diterapkan di teluk Meksiko. Tiap-tiap quartal, karyawan yang lakukan lima safety obervation, satu safety walk atau safety examination serta lima safety toolbox talks akan memperoleh point. Karyawan bisa menukarkan point yang didapat lewat oline basis yang disiapkan dengan hadiah yang mereka kehendaki. Akhirnya? Tingkat LITR turun sampai 39% di tahun pertama, lantas bersambung 100% di tahun ke-2, serta sukses turun jadi 0 di tiga tahun paling akhir.

Client yang lain ialah satu perusahaan yang beroperasi di sektor hospitality and healtcare di Eropa, Sodexo mendesain satu program yang memberi penghargaan di tiap-tiap kuartal, untuk tiap-tiap safety observation yang dibikin oleh peserta. LITR turun sampai 30 % di 6 bulan pertama serta selalu turun sesaat kesadar

Membuat Lingkungan Kerja Kamu Aman

8SEKALIPUN ada hukum mengenai kesehatan serta keselamatan kerja, cedera serta kematian dalam tempat kerja masih tetap adalah permasalahan besar. Oleh karenanya, jelaslah, keselamatan dalam tempat kerja kurang ditangani cuma oleh hukum. Beberapa majikan serta karyawan mesti ikut bertanggungjawab pada keselamatan mereka sendiri ataupun orang yang lain. sepatu safety di jakarta bisa menjadi solusi kamu.

Oleh karenanya, semua pekerja sebaiknya dengan arif menyimak lingkungan serta rutinitas kerja mereka. Contohnya, sudah pernahkah Kamu memerhatikan apa tempat kerja Kamu betul-betul aman? Apa pekerjaan Kamu terkait dengan beberapa zat beracun? Oleh karenanya, apa Kamu cukuplah terlindung? Apa Kamu terus-terusan alami depresi? Apa Kamu mendapatkan agenda atau jam kerja yang melanggar batas yang sudah diputuskan hukum?

Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan semacam ini bisa cukuplah menyingkapkan mengenai berapa aman tempat kerja Kamu.

Responsif pada Bahaya

Berusaha menjaga agenda kerja yang tidak logis bisa beresiko. Sesudah mengecek hasil survey pada 3,6 juta pekerja serta 37.200 tempat kerja, Profesor Lawson Savery dari Curtin University di Australia, dengan seseorang periset, menerbitkan satu karya catat berjudul ”Jam Kerja yang Panjang: Apa Beresiko serta Apa Orang Menyetujuinya?” Jawaban dari ke-2 pertanyaan itu, pada dasarnya, ialah ya.

Benar, pekerja yang kecapekan bisa menjadi kurang efektif serta lakukan semakin banyak kekeliruan. Profesor Savery memberi komentar, seperti dilaporkan oleh media massa Australia The Sun Herald, ”Banyak perusahaan menggalakkan ketagihan kerja serta giat mencari dan memberi imbalan pada orang yang ketagihan kerja.” Konsekuensinya bisa begitu mengakibatkan kerusakan. Mungkin, permasalahan ini sangat riil tampak di industri transportasi, yang sopir-sopirnya diimbau atau bahkan juga diminta mengemudi saat berjam-jam tiada istirahat—di beberapa negeri perihal ini melanggar hukum.

Rutinitas kerja yang jelek, yang mungkin termasuk juga minimnya kerapian serta kebersihan, dapat juga beresiko. Membiarkan perlengkapan berantakan di lantai atau membiarkan kabel beraliran listrik tidak tertutup seringkali menyebabkan kecelakaan, bahkan juga sampai merenggut korban jiwa. Begitupun perihal dengan meremehkan peringatan keamanan pada saat memakai alat-alat serta mesin bertenaga listrik. Pemicu lainnya cedera serta kematian ialah tidak dibersihkannya cairan yang tumpah—khususnya cairan beracun. Banyak cedera berlangsung pada saat pekerja jatuh terpeleset karena lantai yang berminyak atau basah. Jadi, bisa disebutkan jika ketentuan pertama untuk langkah kerja yang baik ialah mengawasi kebersihan serta kerapian.

Akan tetapi, beberapa orang condong meremehkan mekanisme keselamatan kerja. Jurnal Monthly Labor Ulasan menjelaskan, ”Tekanan kerja bisa menyebabkan persepsi jika jalan singkat dibutuhkan untuk penuhi tuntutan.” Jadi, tentang ketentuan keselamatan, sebagian orang mungkin berfikir, ’Selama ini belum pernah ada permasalahan jika saya mengabaikannya.’ Berkenaan dengan permasalahan ini, seseorang manajer pabrik yang memiliki pengalaman berkata, ”Salah satu perihal terburuk dalam kerja ialah meremehkan mekanisme keselamatan serta tidak alami konsekuensi apa-apa!” Kenapa? Sebab perihal ini memunculkan kepercayaan yang terlalu berlebih serta sikap sembrono, yang menyebabkan semakin banyak kecelakaan.

Ledakan pabrik Chernobyl di Ukraina pada tahun 1986 seringkali dilukiskan menjadi ”kecelakaan nuklir terburuk di dunia”. Apakah sebabnya? Satu laporan mengenai bencana ini mengatakan jika sebabnya ialah ”setumpuk mekanisme operasi yang sembrono” serta ”sering diabaikannya aksi pencegahan”.

Baik majikan ataupun karyawan bisa bekerja bersama dalam menghadapi bahaya keselamatan. Satu amsal Alkitab yang arif menjelaskan, ”Cerdiklah orang yang lihat musibah lalu sembunyikan diri.” (Amsal 22:3) Ya, orang yang arif bisa lihat apakah yang dapat menjadi keadaan yang beresiko serta mencari langkah membuat perlindungan diri pribadi ataupun orang yang lain.

Bila beberapa majikan lakukan perihal ini, mereka mendapatkan faedah, demikian juga karyawan mereka. Contohnya, satu perusahaan yang membuat lagi kantornya untuk hindari ”sindrom gedung sakit” merasakan jika selang beberapa saat, produktivitas naik serta kenikmatan staf ikut bertambah mencolok. Perusahaan ini pula merasakan jika ada lebih dikit orang yang izin tidak masuk kerja sebab sakit. Timbang perasaan demikian pada kesehatan orang yang lain bukan sekedar membuat atmosfer yang lebih menyenangkan buat majikan serta karyawan, tapi ikut, seperti tampak dalam masalah ini, bisa menguntungkan dengan ekonomi.

Seperti dikomentari dalam artikel awal mulanya, kekerasan sudah merambah ke tempat kerja. Apakah yang bisa Kamu kerjakan membuat perlindungan diri?

Langkah-Langkah yang Bisa Diambil

Bahkan juga, insiden kecil karena tingkah laku yang agresif dalam tempat kerja sudah dijumpai dapat berkembang jadi beberapa kasus pelecehan yang serius. Harvard Business Ulasan memberi nasehat yang menggugah pikiran, ”Agar kekerasan dalam tempat kerja bisa di stop, sadarilah jika orang yang lakukan tindakan agresi kecil seringkali lakukan agresi yang semakin besar di masa datang.”

Seseorang wanita mungkin tidak punya maksud menarik perhatian rekanan kerjanya, tapi bila triknya kenakan pakaian, bicara, serta bertingkah laris tidak bersahaja, orang yang lain mungkin mendapatkan kesan-kesan jika dia ialah wanita yang tidak memiliki moral. Baru saja ini, tingkah laku yang tidak ditujukan untuk menarik perhatian yang tidak pantas sudah terkadang memunculkan permasalahan yang serius, termasuk juga penguntitan dengan diam-diam, pemerkosaan, atau bahkan juga pembunuhan. Jadi, lihatlah dampak dari langkah Kamu kenakan pakaian dan bertingkah laris pada orang yang lain. Indahkanlah nasehat Alkitab, ’Dandanilah dirimu dengan baju yang diatur dengan baik, dengan kesahajaan serta pikiran yang sehat.’—1 Timotius 2:9.

Monthly Labor Ulasan menyoroti keadaan lainnya yang dapat juga beresiko, dengan menjelaskan, ”Keprihatinan bertambah berkenaan dengan karyawan yang kerja sendirian saat malam hari di beberapa daerah yang terpencil.” Jadi, pertimbangkanlah: Apa arif untuk ambil resiko melawan bahaya yang seringkali muncul sebab kerja sendirian, terutamanya pada malam hari? Apa imbalan uangnya betul-betul sebanding dengan risikonya?

Sangat terpenting untuk memperhitungkan bagaimana kita bereaksi pada tingkah laku menyebalkan serta bermusuhan dari rekan-rekan kerja yang depresi. Apakah yang bisa dikerjakan untuk menurunkan keadaan yang punya potensi mengundang bahaya? Satu amsal Alkitab menasihatkan, ”Jawaban yang lemah lembut menghindari kemurkaan, tapi pengucapan yang memedihkan hati memunculkan kemarahan.” (Amsal 15:1) Ya, dengan berlaku ramah serta penuh tertarik, Kamu bisa ikut menurunkan ketegangan serta hindari perseteruan.

Dalam lingkungan kerja yang penuh desakan saat ini, tingkah laku yang menyebalkan serta bermusuhan telah jadi perihal yang umum. Walau tingkah laku demikian nampaknya diperuntukkan pada diri kita, orang yang mengerjakannya mungkin hanya melampiaskan depresi serta frustrasinya yang terpendam. Kita mungkin sebatas ada dalam tempat serta waktu yang salah. Jadi, langkah kita menyikapi perihal ini terpenting. Hal tersebut bisa menurunkan atau justru jadi parah situasinya.

Akan tetapi, mungkin memang benar ada ketidaksamaan opini. Buku Resolving Conflicts at Work membuat penilaian yang bermanfaat ini, ”Jika kita tengah dalam perseteruan, . . . kita jarang mengkomunikasikan dengan jelas serta jujur perasaan kita yang sebetulnya.” Apakah yang mungkin jadi faktanya? Buku ini selanjutnya menjelaskan, ”Konflik-konflik kita bisa memusingkan serta menghipnotis kita, serta kita jadi yakin jika tidak ada jalan lainnya terkecuali dengan kekerasan.”

Apakah jalan keluarnya? DENGARKAN! Buku yang diambil diatas memberi komentar, ”Dengan dengarkan dengan tulus orang yang berlainan opini dengan kita . . . , kita dapat tak akan jadi demikian ikut serta dengan emosi untuk melanjutkan perseteruan serta bisa temukan jalan keluarnya.” Ini ialah nasehat yang bagus untuk menahan mengembangnya perselisihan atau salah pengertian jadi perseteruan yang semakin besar.

Oleh karenanya, dengan arif, pakailah pendekatan yang logis supaya keselamatan kerja terjamin. Perihal ini termasuk juga dengan benar-benar ikuti ketentuan keselamatan kerja ditempat. Lakukan perihal ini bisa ikut membuat tempat kerja lebih aman.

Diluar itu, sikap kita pada kehidupan, pekerjaan, serta waktu santai bisa memengaruhi pekerjaan apakah yang kita pilih serta bisa memengaruhi sikap kita pada keselamatan. Artikel di bawah ini bisa menolong kita membuat pilihan yang baik terkait dengan perihal itu.